Une étude menée par la Dynamique genre dans le secteur minier au Sud-kivu et en Ituri a démontré qu’il y a « disparité» des tâches entre hommes et femmes dans le secteur minier.
D’après des sources locales, cette enquête a été menée dans ces deux provinces à partir du mois de septembre 2022 à janvier 2023 et dont les résultats ont été rendus publics à Bukavu(Sud-kivu) le lundi 27 février 2023.
La même source rapporte que c’est le professeur Amos Cishunguluka qui a conduit cette étude avec comme objectif principal, évaluer la dynamique de l’intégration des femmes dans le secteur minier.
Pour leur part, les femmes demeurent rassurées de la stratégie genre dans le secteur minier, qui d’après elles, contribuera à la promotion des droits des femmes.
« En mettant en place une stratégie genre dans le secteur des mines au niveau du Sud-Kivu, ça va renforcer la question de promotion et défense des droits des femmes et ça va améliorer les relations entre les hommes et les femmes dans les sites miniers », ont-elles dit.
De l’autre côté, le ministère provincial des mines dit reconnaître la marginalisation dont sont victimes les femmes travailleuses dans le secteur minier.
« Nous allons travailler sur cet aspect-là dans la mesure de conscientiser tout le monde impliqué dans ce secteur de toujours prendre en considération cette place de la femme puisque les activités que font les femmes dans le secteur minier ont toujours contribué au relèvement socio-économique du ménage », a souligné James Mulengero, ministre provincial des Mines.
Notons que la publication des résultats de cette enquête a eu lieu au cours d’un atelier organisé par Alert International, une ONG britannique qui travaille dans le domaine de la consolidation de la paix.
Emmanuel Lufiauluisu
